ENTRE NOUS

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Bulletin d’information de la CFDT du Crédit Mutuel Ile-de-France
ENTRE NOUS
Février 2013

Chargés d'Accueil et Directeurs, Chargés d'Affaires et CTA, Téléconseillers et Salariés du Siège... c'est sans distinction pour TOUS leurs collègues du CMIDF que vos élus CFDT s'investissent au sein des instances représentatives.
Voici quelques échos des dernières réunions où il faut trop souvent batailler pour essayer de faire entendre le droit et la raison !

DELEGUES DU PERSONNEL (DP)

Année de la téléphonie ? Le GAG !

La direction annonce sans complexe avoir choisi Orange et SFR en tant qu’opérateurs pour les salariés du groupe équipés par l’entreprise de téléphones mobiles, du fait de conditions plus favorables sur l’utilisation « Pro ».

Que penser de nos propres offres que nous devons commercialiser, avec insistance, à nos clients professionnels ?

La logique aurait été de prendre nous aussi nos téléphones « Pro » chez notre filiale EI Telecom…

Chercher l’erreur !

 

Déplacement professionnel.

Quand des nécessités professionnelles (formation, rdv clientèle, réunions…) font que le temps de trajet depuis son domicile est plus long que d’habitude, le salarié doit recevoir une compensation de son employeur. C’est le Code du Travail qui le dit.

Au Crédit Mutuel, les négociations à ce sujet durent pourtant depuis 2011 et n’ont toujours pas abouti.

La CFDT se montre particulièrement critique sur la proposition au ras des pâquerettes de la direction.

Extrait de son projet : ‘’Lorsque le temps de déplacement excédant deux heures par jour dépasse trois heures dans le mois, le salarié récupère la moitié du temps passé en déplacement professionnel au-delà du seuil ainsi défini. ‘’ Autrement dit, il n’y aurait quasiment jamais rien à récupérer…

Dans la dernière mouture de ce projet, des dispositions qui excluaient les cadres ont été retirées.

Alors encore quelques efforts, et nous arriverons peut être enfin à un accord qui ne soit pas un coup de bluff.

Parce que si la direction traine des pieds, c’est pas ça qui va raccourcir les temps de trajet !

 

COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT)

Nouvelle équipe  au sein de cette instance. Vous pouvez contacter vos quatre représentants CFDT pour toutes questions sur la sécurité, les conditions de travail, les incivilités…

Leurs coordonnées sont sur le tableau d’affichage.

 

 

COMITE D’ENTREPRISE (C.E.)

La CFDT s’étonne que la loi ne soit pas respectée en matière d’approbation des comptes. L’article ci-dessous du Code du Travail est très clair, et pourtant, à ce jour, aucun quitus n’a été demandé sur la précédente gestion plus que discutable des œuvres sociales : « Les membres du comité sortant rendent compte de leur gestion au nouveau comité. Ils remettent aux nouveaux membres tous documents concernant l'administration et l'activité du comité. »

 

Les représentants CFDT ont donc fait une déclaration dans ce sens :

‘’ Les élus CFDT constatent avec satisfaction que le Comité d'Entreprise prend une nouvelle orientation et ils s'associent pleinement au programme prévisionnel d’œuvres sociales proposé pour 2013.

Toutefois ils constatent que le bilan de l'année écoulée ne leur a pas été présenté et que par conséquent il n'y a eu ni acceptation des comptes ni quitus donné au Secrétaire et à la Trésorière du précédent bureau quant à la gestion passée du Comité d'Entreprise du CMIDF.

La remise des informations nécessaires est pourtant une obligation légale au titre de l'article R2323-38 du Code du Travail.

De plus, la CFDT a demandé à plusieurs reprises qu'un expert soit missionné par le Comité d'Entreprise pour un audit de ses comptes et de son fonctionnement.
Nous regrettons que cette demande d'audit n'ait pas reçu l'approbation des membres de l'ancienne mandature mais nous renouvelons notre demande auprès de la nouvelle équipe en place.
’’

 

 

Vos élus CFDT sont là

pour vous écouter, vous conseiller et porter votre parole,

n’hésitez pas à les contacter.

  

 

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http://www.cfdt.fr