NAO: inquiétudes sur l'égalité professionnelle

Les NAO n’ont pas permis d'aboutir à un accord. Nous nous inquiétons sur la politique salariale dans le cadre de l’égalité professionnelle. En effet, la Direction estime qu’il n’y avait plus d’inégalité et a estimé qu’un budget de 250 points soit près de 45% de baisse était suffisant pour supprimer toutes les inégalités persistantes. Ce n’était pas le point de vue des délégués CFDT: nous demandions quasiment le même budget que l’an dernier. Question à nos collègues femmes : pensez-vous gagner autant qu’un homme qui fait le même boulot à profil équivalent ? La Direction a-t-elle envie de maintenir sa politique ou bien le vent d’Est qui souffle actuellement l’a-t-il refroidie ?

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