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Etre élu Cfdt, c'est avoir ce petit supplément d'âme qui donne envie d'agir et de s'engager pour les autres.
Alors que la rémunération est une contrepartie majeure de toute
relation de travail au sein d’une entreprise, le sujet de son évolution
reste tabou dans notre groupe. Quand et comment en parler lorsque
la décision reste entièrement à la main de la Direction ?
La question de l’évolution des carrières interroge plusieurs
aspects essentiels de votre vie professionnelle : à savoir
votre motivation et votre employabilité. En effet, évoluer c’est acquérir de nouvelles compétences voire un nouveau métier. Au sein du Groupe, cette évolution est trop souvent difficile : peu de possibilités et pas de visibilité.
Watson est lui-même débordé par la charge de travail !
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